勞保保障比國保好
被資遣員工可有條件續保
文◎邵慶春
人生五十才歸零？48年次的阿誠在桃園縣某電子廠當領班，金融海嘯下公司外銷訂單掉6成，無薪假越放越長、一個月只上10天班，大年初五惡夢升到最高點，老闆來電說：「很抱歉，迫於無奈無法雇用你……」；阿誠像洩了氣的皮球，心想：「我的勞保怎麼辦？老年給付跟誰領？」
阿誠公司人事部的林小姐在2月3日，把連同阿誠在內的生產線27名員工、厚厚一疊的勞保退保表，拿到公司附近郵局，用掛號寄給勞保局，郵戳蓋的是2月3日。阿誠很擔心：勞保局會不會因為最近不少工廠關門、退保量大，很晚才能處理他們的案件？還有，退保之後，權益會受到什麼影響？
勞保局人員表示，勞保「失效」的時間點，係以投保單位，也就是公司將退保申報表送達勞保局，或是郵寄當日的24時起算。若採郵寄方式，以郵戳為憑。這代表，2月4日凌晨零時起，阿誠的勞保保單就喪失效力了。
失業轉為投保國保
儘管如此，民國97年10月1日，國民年金保險上路後，沒工作的人，包括喪失勞保、農保、公保或軍保資格的人，只要年滿25歲、未滿65歲，未領取勞保老年給付、公教保養老給付或軍保退伍給付者，均應參加國保。
以阿誠為例，儘管勞保年資高達25年，但目前只有50歲，還不符合請領勞保老年年金的資格（註：要同時符合15年年資、60歲的條件），自2月4日凌晨起，將自動從勞保投保人搖身成為國保投保人。因為是勞保局憑退保文件自動幫你轉換、非個人意志所能選擇，民眾就算不喜歡，頂多不要繳保費、讓國保實際上無效，但無法拒絕勞保變國保的身分轉換。
至於國保和勞保之間存在什麼關係呢？勞保局人員指出，簡單講就是：「有工作保勞保，沒工作保國保，一輩子受到保障；但，兩者不能任意選擇，不能同時加保。」
並且，勞保年金今年1月1日實施時，規定未滿65歲、已領取勞保老年給付的勞工，必須勞保年資未達15年，才可以參加國保；只要年資超過15年，已領取一次老年給付或勞保年金，就不能再參加國保。但例外的情況是，在1月1日開辦前已領取勞保老年給付者，不限勞保年資，只要未滿65歲都要再參加國保……（本文摘錄自《親愛的，我捧到金飯碗！》）
想知道勞保跟國保之間的差別、被資遣員工該如何續保、究竟之後能領多少？本期iMony都幫你解惑！
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